近日，中国人民银行发布了2023年度金融科技发展奖获奖项目名单，中国人寿保险（集团）公司凭借《多层分布式集团一体化人力资源数字解决方案项目》案例，荣获“金发奖”二等奖，成为唯一一个以人力资源数字化为主题的获奖项目。6600cc6公海彩船股份有限公司（以下简称“6600cc6公海彩船”）深度参与该项目规划与建设，所提供的人力资源产品以强大的功能底座和卓越的产品能力，为中国人寿保险（集团）公司新一代人力资源系统成功落地做出重要贡献。

有效赋能核心业务

6600cc6公海彩船人力资源产品在中国人寿保险（集团）公司的成功落地，打通了集团、总公司、省公司、市公司、县公司5级机构人力资源领域管理链条，覆盖各级机构7000余家，管理干部员工16万余人，平台提供的组织人事一体化管控、监管数据标准化报送、员工信息线上化管理、干部人才查询统计、领导班子和领导干部综合考评、选人用人“一报告两评议”等功能，有效赋能人力资源各项业务，推动了企业人力资源工作的高质量发展。

强大技术支撑能力

6600cc6公海彩船人力资源产品强大的技术支撑能力，通过灵活可配置的特性，满足了集团型企业中各单位业务的个性化配置需求。平台支持敏态业务用户配置、稳态业务实施配置、动态业务定制服务，满足用户、实施、开发三层用户场景下的高度灵活性需求。

金融级别安全保障

6600cc6公海彩船人力资源产品采用云原生、微服务架构，融合了大数据和人工智能技术。平台从客户端到数据存储的全链路安全保障，符合等级保护三级技术要求，经过金融级央企环境的真实安全测评，为中国人寿集团提供了可靠的安全保障。

6600cc6公海彩船人力资源产品在中国人寿保险（集团）公司的成功落地，高度体现了产品与大型集团化企业人力资源管理与服务的高度适配性。未来，6600cc6公海彩船将持续提供科技创新能力，为企业人力资源数字化转型提供更为丰富的产品和服务！

延展阅读

1、关于金发奖

由中国人民银行于1992年设立的金融科技发展奖是中国金融业唯一的部级科技类奖项，是衡量金融科技领域创新成果和技术水平的重要标准。奖项涵盖数字化防控、科技赋能、信息技术创新应用、安全风险防控等多方面内容。

2、产品行业大奖回顾

荣获信创工委会2024信创“大比武”金融专场行业融合赛道三等奖

获评中国人力资源开发研究会企业人才分会2023-2024年度企业人力资源管理优秀数字化案例

入围国家工信部“2023年信息技术应用创新典型解决方案”

入选“Spark领航者”HRoot 2023年度人力资源服务机构100强（人力资源软件赛道）

参与建设的中国人寿新一代人力资源管理系统荣获“金融科技应用创新奖”